В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ, антикоррупционная политика дошкольной организации направлена на реализацию мер по предупреждению коррупции:
1) определение должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год
Приказ о создании комиссии
Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в МАДОУ № 33
Отчёт о проведении мероприятий направленных на усиление профилактической работы по борьбе коррупцией в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении г. Хабаровска «Детский сад № 33»
Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 г № 273-ФЗ О противодействии коррупции
Постановление администрации города Хабаровска от 26.07.2021 года № 2859
Антикоррупционная политика
Антикоррупционные стандарты
Памятка по антикоррупционному поведению
Положение о порядке уведомления руководителя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
Декларация о конфликте интересов
Журнал регистрации деклараций и уведомлений
Журнал_регистрации_уведомлений_и_деклараций_о_конфликте_интересов
Меры юридической ответственности
Постановление Правительства Хабаровского края от 03.12.2020 №521-пр О мерах по противодействию коррупции в гос.учреждениях Хабаровского края, государственных унитарных предприятиях Хабаровского края
Постановление Правительства Хабаровского края от 26.07.2021 №2859 О мерах по противодействию коррупции в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях города Хабаровска
Указ Президента РФ от 29.06.2018 № 378
Кодекс этики и служебного поведения педагогов и других категорий работников МАДОУ № 33
1) определение должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

















